光泽县采取三项措施做好退休干部管理服务工作

一是建立退休干部管理网络。建立县、乡两级退管网络，成立34个退管组织和自管组织，每个退管组织均建立退休干部活动室，配备专（兼）职管理人员。从自管组织的组长中民主推荐20人组成县退休干部中心学习组，学习组成员每月集中一次学习中央、省、市的重要决策及人事政策法规，并将所学内容及时传达到各基层退管中心。二是完善退休干部服务体系。按“老有所学，老有所乐”的原则，每年拿出部分经费用于退休干部活动中心订阅《福建老年报》、《中国老年》、《生活与健康》等20多种与老年人有关的报刊杂志，丰富老年同志的业余文化生活；每逢“元宵”、“五一”、“国庆”、“重阳节”等重大节日，组织开展棋牌、登山、猜谜、套猎等适宜老年朋友们的娱乐活动。三是拓展老年人才二次开发。建立“银色人才”数据库，鼓励有一技之长，身体力行的老同志参加关工委、计生协会等社会组织，参加一些力所能及的社会公益活动；聘请专业技术水平高、能力强的老同志积极参与县里的农业开发，从事技术咨询等服务工作。（光泽县人事局）