漳平市严把“三关”规范干部人事档案管理

一是严密把好材料归档关。按照《干部档案材料收集归档规定》和人事档案管理有关文件要求坚持经常性收集，定期收集和集中收集三结合，认真甄别，去伪存真，伪造虚假的坚决剔除，存在疑点的予以核实，做到 “五不归档”：即手续不完备的不归档，撰写不符合要求的不归档，材料涂改并无相应证明的不归档，多余材料不归档，从而最大限度地保证了档案材料的真实完整，确保了干部人事档案管理规范化；二是严肃把好日常管理关。建立健全了《档案管理部门职责》等8项日常管理工作制度，制作了《接收干部人事档案登记薄》等10种登记薄。严格执行干部人事档案管理各项制度，认真做好干部档案的保管、保密、利用等项工作。在日常工作中，以此为依据，在归档、鉴别、转递、查借阅各环节严格把关，堵塞了漏洞，避免了差错，促使干部人事档案管理工作制度化；三是严格把好查借阅关。对查借阅干部人事档案的，要求其必须持单位介绍信，经干部人事档案管理单位有关领导签字并进行登记后方可查借阅，干部人事档案无特殊情况，一律不准外借，只能在阅档室内查阅。（漳平市人事局）